Tourismus- und Freizeitwirtschaft

Die beiden größten Herausforderungen des Auftraggebers sind die kontinuierliche Übernahme neuer Betriebe und eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden.

Durch Moderationen von innerbetrieblichen Konfliktsituationen ist es gelungen, die über Jahre nicht bearbeiteten Konflikte aufzulösen. In einem laufenden Prozess wird ein kooperatives und situatives Führungskonzept etabliert zur Stabilisierung der Teams und Reduktion der Fluktuation.