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Anerkennung und Wertschätzung

Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg


Anerkennung und Wertschätzung

© Thomas Fedra dvf Conference Group


Zielgruppe

Der Vortrag richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Abteilung oder ihr Unternehmen weiterentwickeln und dabei eine Anerkennungs- und Wertschätzungskultur in ihrem Arbeitsumfeld etablieren möchten.

Vortragsbeschreibung

In Zeiten von Fachkräftemangel und Generationenwandel werden vergessene Tugenden zum Wettbewerbsvorteil. Anerkennung und Wertschätzung! Jeder braucht sie, doch die Unternehmensrealität sieht Studien zufolge häufig ganz anders aus. Markus F. Weidner zeigt Erfolgsbeispiele aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen und wie Anerkennung und Wertschätzung zum Wirtschaftsfaktor mit „Return on Invest“ werden können. Weiche Faktoren mit harten, geldwerten Folgen. Sie erfahren, welche Auswirkungen eine Anerkennungs- und Wertschätzungskultur im Unternehmen für Mitarbeiter und Kunden hat: Weniger Fehltage, geringere Fluktuation, höhere Produktivität, bessere Qualität und exzellenter Service. Führungskräfte können sich die Erkenntnisse der Hirnforschung zunutze machen, um mit Anerkennung und Wertschätzung die Fluktuation zu senken und Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen.

„Die Teilnehmer waren von Ihrem Vortrag „Anerkennung – Futter für die Seele“ begeistert, insbesondere von den vielen praktischen Beispielen, wie man aufrichtige Anerkennung formuliert.“
Sarah Skavorn, Knowledge and Events Executive, IMEX Group


Die Wirkung weicher Faktoren am Arbeitsplatz lässt sich messen, sie zahlt sich in Heller und Pfennig aus

Vortragsdauer: 30 bis 60 Minuten. Markus F. Weidner gibt eine Anleitung, wie Sie Schritt für Schritt eine Anerkennungs-und Wertschätzungskultur im Unternehmen etablieren, um den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.

 


Buchtipp


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