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Qnigge für bessere Selbst- und Menschenkenntnis (DISG)

Das DISG®- (Persolog-) Persönlichkeitsprofil als Einstieg für einen besseren Umgang miteinander.

Qnigge für bessere Selbst- und Menschenkenntnis (DISG)

Zielgruppe

Teams mit Mitarbeitern und/oder Führungskräften.

Seminarziel

Die Teilnehmer lernen das DiSG®-(Persolog)-Persönlichkeits-Modell kennen und erstellen ihr eigenes Persönlichkeits-Profil. Sie erhalten eine Landkarte zur besseren Selbst- und Menschenkenntnis. Die Teilnehmer lernen die Unterschiede anderer schätzen und bereichern ihre persönliche Kommunikation, ihre beruflichen und privaten Beziehungen und damit ihr Leben. Die Teilnehmer kennen ihre Stärken und das Umfeld, das zu ihnen passt und sind am Ende in der Lage, andere Verhaltensstile wertzuschätzen und als Ergänzung zu ihrem eigenen zu nutzen, um ihre Führungsaufgabe noch besser wahrzunehmen. Sie erkennen Konfliktpotenziale, die aus unterschiedlicher Persönlichkeitsstruktur rühren und vermeiden damit Konflikte im Vorfeld.

Seminarthemen

  • Grundlagen des menschlichen Verhaltens
  • Menschentypen und Merkmale im Beruf und Freizeit
  • Eigene Persönlichkeitsbeschreibung
  • Die persönlichen Merkmale des eigenen Erfolgs
  • Erstellung des eigenen Persönlichkeits-Profils mit entsprechenden Analysen
  • Den eigenen Verhaltensstil besser verstehen
  • Den fremden Verhaltensstil im Umgang würdigen
  • Effektiver Umgang mit anderen Menschen und erfolgreiche Strategien zur Zusammenarbeit entwickeln
  • Arbeiten mit dem Persolog-Model
  • Eigenes und fremdes Arbeitsverhalten verstehen und wie dies auf Kollegen und Kunden und/oder Gäste wirkt
  • Merkmale von Teamfähigkeit
  • Würdigung und Nutzung der Verhaltensunterschiede für ein wirkungsvolles Team
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit durch Verbesserung der Beziehungen zu anderen
  • Einfluss der Verhaltensdimensionen auf das persönliche Zeitmanagement
  • Entwicklung von Strategien, um die Zusammenarbeit und die Produktivität zu erhöhen

Methoden

Interaktiver Vortrag, Erstellung des eigenen DISG®-(Persolog)-Profils, Gruppenarbeiten, Praxisübungen, Diskussion.

Ideale Teilnehmerzahl

16 - 20 Personen

Dauer: 2 Tage

1. Tag: 10.00 bis 18.00 Uhr
2. Tag: 09.00 bis 17.00 Uhr

Herr Weidners Seminar war abwechslungsreich und informativ. Durch die visuelle Umsetzung mithilfe unterschiedlichster Tagungstechnik wurden Themengebiete besser greifbar. Besonders gelungen fand ich, dass uns Lösungsansätze vermittelt wurden, die zur Optimierung von Abläufen innerhalb des Teams hilfreich sein werden.

Stephanie Sack, Ringhotels e.V.

Sehr interessantes Thema -gute Erläuterungen- viele "anschauliche" Beispiele haben den doch teils komplexen Zusammenhang verständlicher gemacht -Teamarbeit war sehr produktiv -sehr kommunikative Veranstaltung

Imke Nieschlag, ATLANTIC Hotel SAIL City

Ich habe viel über unser Team und den Umgang mit den einzelnen Menschen gelernt und kann damit langfristig zu einem besseren Team beitragen.

Samantha Sporer, Hotel Jadgschloss Kranichstein
 

Sehr interessante Rollspiele/ Selbsterfahrungssituationen und sehr fesselnde Präsentation des Referenten. Interessante Diskussionen und Gespräche. Man hat viel über seine eigene Persönlichkeit lernen können, was äußerst hilfreich für den Alltag ist.

Madlen Bauch, Fachklinik Ichenhausen

Das Seminar hat mir eine Menge Informationen gegeben, mit denen ich zukünftig arbeiten kann. Die Art und Weise wie vorgetragen wurde, war sehr angenehm. Nicht zu steif, aber auch nicht zu locker. Herr Weidner hat ein ganz besonderes Talent seine Zuhörer zu motivieren und mitzureißen.

Nicole Amini-Martley, ATLANTIC Hotel Galopprennbahn

Top! Das DISG-Seminar von Herrn Weidner könnte man auch so übersetzen: D=dynamisch I=instruktiv S=smart G=gemeinschaftlich. Herr Weidner zeichnet sich durch höchste Professionalität aus. Ein sehr lehrreiches und beeindruckendes Seminar, das durch eine lockere gemeinschaftliche Atmosphäre geprägt war. Man lernt sich selbst besser kennen und bekommt viele Eindrücke, wie das Miteinander sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld optimiert werden kann. Zwei super interessante Tage, die ich jedem wünsche! Besten Dank!

Florian Prigge, ATLANTIC Hotel an der Galopprennbahn

Herr Weidner hat auf eine sehr subtile und intelligente Art Mängel und Konflikte sichtbar gemacht und zur Aussprache gebracht, ohne dass mit dem Finger auf jemanden gezeigt oder jemand bloßgestellt wurde.

Rainer Pfaff, Meistersingerhalle Nürnberg

Herr Weidner als Referent. Ganz großartig! Inhaltliche Gestaltung sehr interessant, erklärt verständlich und ist voll bei der Sache. Der Fragebogen zum Führungsstil ist super.

Sabrina Neher, m&i Fachkliniken Hohenurach

Besonders hervorheben möchte ich die kommunikative und strukturierte Vorgehensweise von Herrn Weidner um das gesamte Team abzuholen und mit dem neuen Prozessen vertraut zu machen.

Enrico Ungermann, Empire Riverside Hotel & Hotel Hafen Hamburg

In imposanter Weise ist es Herrn Markus Weidner gelungen, eine konfliktäre Situation, die zeitweise aussichtslos erschien, zu moderieren und zum Ende einen Konsens zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Das war beeindruckend! Ich hatte in der Vergangenheit das Vergnügen, diverse Veranstaltungen des Herrn Weidner besuchen zu dürfen. Dennoch werde ich immer wieder positiv überrascht.

Ronny Dechau, Soltau Therme

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