Modul 2 – Motivorientierte Führung

Mit werteorientierten Führungstechniken Mitarbeiter nachhaltig motivieren und halten.

Seminarziel

Die Teilnehmer werden erkennen, welche Lebensmotive ihnen selbst wichtig sind und welchen Einfluss diese auf den eigenen Führungsstil und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten haben. Außerdem lernen sie die Grundlagen der Motivation und wie sie als Führungskräfte dieses Wissen für die eigene Lebenszufriedenheit und die der Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen können. Eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Führungsphilosophie wird vermittelt, die in Zeiten von Mitarbeitermangel und Gen Y/Z auch die Bedürfnisse dieser Generationen berücksichtigt.

Das Modul 2 ist Bestandteil des Qnigge Führungstrainings, das aus insgesamt 3 Modulen á 2 Tagen besteht. Die 3 Module bauen aufeinander auf und sind nur als Einheit buchbar.

Seminarthemen

Grundlagen der Motivationspsychologie
Verhalten von Menschen ergründen
Persönliche Glaubensätze kennenlernen
Gibt es "normal" und "unnormal"?
Die Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss
Auswirkungen der Lebensmotive auf den eigenen Führungsstil
Motivation von Mitarbeitern verstehen
Motivatoren der GEN Y/Z richtig deuten
Anwendung der Lebensmotive und Werte
- in der täglichen Führungspraxis
- im Mitarbeitergespräch
- zur Zielbestimmung
Anerkennung von Leistung als Motivationsfaktor
Teamentwicklung unter Berücksichtigung der Reiss-Profile
Begleitliteratur

Seminarzeiten

Tag 1: 10:00 Uhr bis 19:00 Uhr / Tag 2: 08:00 bis 16:00 Uhr

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