– Seminarbeschreibung

Qnigge^® im Einstellungsgespräch

Mit dem richtigen Einstellungsgespräch die besten Mitarbeiter finden und binden

Zielgruppe

Führungskräfte, die Einstellungsgespräche führen

Seminarziel

Die Teilnehmer erkennen den strategischen Nutzen von Einstellungsgesprächen.
Sie werden befähigt, mit einem einfachen Gesprächskonzept und tiefgehenden
Fragen festzustellen, welche Mitarbeiter wirklich in die Position, die Abteilung und das Unternehmen passen. Dadurch werden die Kosten für unnötige Fluktuation durch Fehlbesetzung gesenkt und die Teamentwicklung gefördert.

Seminar-Themen

• Die strategische Bedeutung des Einstellungsgespräches
• Der Prozess der Mitarbeiterfindung im Unternehmen
• Das Unternehmen mit seinen Werten
  und Möglichkeiten erfolgreich verkaufen
• Meine Rolle als Führungskraft
  o Detektiv oder Menschenkenner
• Grundlagen der Kommunikation
• Vorbereitung auf ein Einstellungsgespräch
• Gesprächsaufbau
• Fragetechnik im Einstellungsgespräch
  o Mit welchen Fragen erfahre ich Was?
  o Der Prozess der Fragenkette
  o Interview mit ursachen- und wertebasierenden Fragen
• Werte des Mitarbeiters erkennen
• Körpersprache richtig interpretieren
  o Pacing und Leading
• Hilfsmittel und Checklisten für ein Einstellungsgespräch
• Gruppenarbeiten
• Gesprächsübungen, Analyse und Diskussion

Dauer

1 Tag:  10.00 Uhr bis 18.00 Uhr
2 Tag:  09.00 Uhr bis 17.00 Uhr