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Qnigge®

– für Kliniken & Pflegeeinrichtungen

Der Gesetzgeber hat in den letzten Jahren für die Organisations- und Personalentwicklung in medizinischen Einrichtungen weitreichende Vorgaben gemacht. Die Einführung eines Qualitätsmanagements sei dabei nur als eine der vielen Reglements genannt. Damit einher geht Kostendruck, der zum Teil zu deutlicher Arbeitsverdichtung führt. Für eine Branche, deren Aufgabe es ist Gesundheit wiederherzustellen, stehen Führungskräfte um so mehr auch für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in der Verantwortung. Darüber hinaus Prozesse optimieren, Reibungsverluste vermeiden und die Kosten im Rahmen halten sind dabei die vorrangigen Herausforderungen, die täglich zu bewältigen sind. Mit dem nachfolgenden Angebot unterstützen wir Sie gerne bei dieser Aufgabe.

Organisations-Entwicklung

Anerkennung und Wertschätzung Anerkennung und Wertschätzung

Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg
Weiche Faktoren schaffen harte Fakten

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Gut ist nicht genug Gut ist nicht genug

Das Qnigge®-Prinzip oder warum Service klare Regeln braucht

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Die 16 Lebensmotive in der Praxis Die 16 Lebensmotive in der Praxis

Wie Sie das Reiss Profil nicht nur in der Praxis des Qualitätsmanagements einsetzen können.

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Trends and Issues in Global Tourism - 2012 Trends and Issues in Global Tourism - 2012

Wie das Qnigge®-Prinzip für das Eventmanagement angewandt werden kann.

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WERTE 2.0 WERTE 2.0

Wie Sie Werteorientierung im Veranstaltungsmanagement anwenden können

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....alle Mitarbeiter waren begeistert! und ich habe das Gefühl das es die ersten Früchte trägt!!

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